日期 ：2019-08-24 13:52:57
崗位任職條件：1、本科學歷，熟練使用office等辦公軟件； 2、人力資源管理專業。3、有相關實習經驗者優先；崗位說明：1、負責員工招聘、入職、離職、試用期轉正，勞動合同簽訂等人力資源工作；2、員工檔案的建立，維護與管理；3、了解業務部門需求，優化人事流程，向業務部門提供政策指引指導；4、了解員工需求，定時進行員工訪談與溝通，進行員工關懷；
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