日前，由《第一財經日報》支持，我們對重慶17個建筑工地、400位從事不同工種的農民工走訪，最終獲得367份有效問卷統計顯示，上述月薪7000元工資單的情況的確存在，月薪在8000元的建筑業農民工數量，占據調查樣本[最新消息價格戶型點評]1.93%的比例。 同時，調研發現，盡管確實存在農民工高工資情況，但這畢竟是少數情況，而對于樣本中的整個建筑農民工群體而言，依然存在內部收入差距較大、薪資拖欠嚴重、平均收入較低，以及農民工老齡化等亟待解決的現實問題。在混凝土工、木工、鋼筋工、水泥工、架子工、水電工及其他工種中，木工在2011年以平均月工資3191元居眾工種之首。 相比于2002年773元的平均工資，架子工平均工資2011年攀升至平均3187元，翻了四番，并為調查工種中工資漲幅最多——312%，而雜工，不僅平均工資水平最低，而且漲幅也最少。 此次調研亦發現，重慶建筑工人薪資上漲不僅與建筑市場的勞動力供需關系、勞動力年齡結構發生很大變化有關系，而且，這其中也有《勞動合同法》出臺、物價普遍上漲，各行業選擇提高工資水平等因素。 建筑業農民工薪資現狀 建筑業農民工在城市化階段中，隨著城市建設和房地產業的高速發展而迅速壯大，從傳統行業變為新興行業。建筑業農民工分為三類：一是由建筑之鄉來，成建制地轉移到城市；二是大大小小的包工頭在城市招攬，相對固定；三是個體勞動，有水泥工、木工等，各善其長。 此次調研以重慶市建筑工地為例，抽取了重慶不同區縣17個工地進行問卷調查和深度訪問，發放400份調查問卷，有效回收367份。 統計結果顯示，約有45%的建筑業農民工的平均月工資分布在3000元～5000元區間內，其次是2000元～3000元區間，占25.62%的份額，而平均月工資在5000元～8000元的區間，僅有20.66%的份額。 調查的數據顯示：2002年至2011年，建筑業農民工工資一直在上漲，相比于2002年平均794元的工資水平，2007年攀升至1867元，年平均增長率15.70%，而至2011年，工人的月平均工資升至3597元，年平均增長率14.04%。 通過對不同工種工資進行分類分析，就平均工資而言，木工為3191元、架子工3187元、混凝土工2957元，均超過了建筑業平均2784元的工資水平；而鋼筋工2694元、水電工2452元、其他工種2270元，則在平均水平之下。 就漲幅而言，以2002年為基準，架子工工資平均漲幅從2002年的773元漲至去年的3187元，漲幅達312%，居眾工種之首；其次是混凝土工，工資從2002年的794元變成去年的2957元，漲幅272%。 相形之下，木工平均工資漲幅267%、鋼筋工259%、水泥工258%、水電工234%，盡管不如如上漲幅，但漲幅亦較大，漲幅最小的則屬雜工，為225%。 另據《中國人口與勞動問題報告No.8》，2003年～2006 年，中國農民工人均月工資由781元增加到953元，增速逐年加快，2004年～2006年增長率分別為2.8%、6.5%、11.5%。 就建筑農民工而言，近年來建筑農民工的工資水平也保持了持續的上漲，并且普遍高于全國農民工的平均工資。 為何上漲？ 調研顯示，建筑業工人工資普遍上漲，不僅有建筑市場勞動力供需關系發生變化的因素，同時也有國家惠農政策、建筑業勞動力年齡結構發生變化等多種因素。而從近幾年的發展趨勢看，中國的各行業、各部門的勞動力成本皆在持續上漲。 上漲原因之一：建筑市場的勞動力供需關系發生了明顯變化。 在需求方面，國家擴大內需、刺激經濟、固定資產投資快速增長，各省市因大量的基礎設施建設和近年來房地產業的迅速發展，施工量增長明顯，建筑業用工量逐年上升，勞動力需求明顯增加。 在勞動力供給方面，近年來進入建筑業的農民工數量卻呈現下降趨勢，而愿意從事建筑業生產的勞動者逐漸減少，則是當前建筑人工成本上漲的主要原因。 現實中，這種供需變化又從“民工荒”，建筑業行業性質特點，富農、惠農政策落實以及其他行業沖擊方面表現出來。 對于“民工荒”，近年來，中國一些發達地區建筑行業均發生了較為嚴重的“民工荒”現象，愿意從事建筑業生產的勞動者逐漸減少，建筑業企業只有用高工資的辦法來吸引農民工，導致建筑人工費不斷上漲。 而從建筑業的行業性質和特點考慮，建筑業是國家安全生產管理的重點行業，作業時間長，工作生活條件差，欠薪問題嚴重，在施工中易受自然環境影響，需要較多的高空、交叉作業，這樣的工作對不受訓練的農民工來說相當艱難和危險。因此，進入建筑行業的勞動力大大減少，這也會促進建筑業農民工薪資水平的上漲。 而隨著國家近年來富農、惠農政策的落實，使農民的生活逐步好轉，鄉鎮企業為農村剩余勞動力提供了更多的就業崗位，調研結果顯示，不少當地人都愿意在本村的企業工作。 其他行業的沖擊也不能忽視，越來越多的新一代農民工進入工作環境相對好的制造業和服務業。據全國總工會統計，最近五年進入建筑業的農民工數量下降了約6%(保守數字)，本身各行各業的勞動力供給相對缺少，再加上行業間的競爭，最終流入建筑行業的勞動力更是少之又少。 上漲原因之二：建筑市場的勞動力年齡結構發生很大變化。 隨著建筑行業“80后”、“90后”工人的增多，農民工維權意識不斷增強，對生活水平的要求不斷提高，這使得建筑業必須通過提高工資和福利待遇吸引和留住他們。農民工年齡結構的變化，整體價值觀的改變，成為了農民工工資快速上漲的重要推動力。 上漲原因之三：國家對建筑業農民工合法權益的關注和保護。 近年來，國家著力解決“三農”問題，提出了全面建設小康社會的經濟發展目標，與農民工的利益密切相關。 國務院出臺了《關于解決農民工問題的若干意見》(國發[2006]5號)；建設部建立了規范的建筑勞務分包制度；重慶市于2007年頒布了《重慶市農民工大病醫療保險市級統籌試行辦法》等，這使得農民工的權益受到越來越廣泛的保護，以農民工為主要從業人員的建筑行業的人工費也有了較大幅度的提升。 |
